Ein modernes Geschäftsumfeld wird durch Wandel gekennzeichnet. Eine Änderung, die zusammenhängend und manchmal radikal ist. Wenn eine Organisation in einem solchen Wettbewerbsumfeld überleben will, muss sie sich anpassen, und was noch wichtiger ist innovativ  werden. Erfindung ist nicht genug.  Innovation erfordert noch andere Dinge außer Erfindung. Deshalb haben viele gute Unternehmen, die führend in Ihrer Branche waren und Marktdominanz besaßen ihre Position verloren.

Unternehmen müssen nicht nur neue Erkenntnisse, sondern auch neue Strategien ausweisen um zu überleben. Um dem Tempo der Veränderung zu folgen müssen die Unternehmen Flexibilität, Innovation und Wirksamkeit aufweisen. Dies ist, wo Management-Innovation ins Spiel kommt. Im innovativen Management geht es darum neue und effektive  Praktiken anzuwenden, insbesondere wenn es um Produkte und Technologien geht. Darüber hinaus wirkt es als Starter für die Wirksamkeit eines Unternehmens und bringt Wachstum und Erfolg. Innovationsmanagement umfasst vier Hauptentwicklungsprozesse, neue Produkte, neue Fähigkeiten, neue Unternehmen und neue Strategien. Jedes etablierte Unternehmen arbeitet in seiner spezifischen Art und Weise. Ist das der beste Weg? Und wie können wir das ändern?

Management-Innovation ist die Antwort!

Als internationaler Markt- und Technologieführer für hochentwickelte Verbindungstechnik investiert AXIA intensiv in die Erforschung und Entwicklung neuer Produkte und Lösungen. Zugleich stärkt sie die Innovationskraft ihrer Unternehmensbereiche und aller Mitarbeiter.

Innovationsstrategie: Die besten Ideen kommen häufig von Menschen die Experten in Ihrem Bereich sind, und tagtäglich damit zu tun haben. Wir schlagen eine neue Strategie an in der Innovation erlaubt und neue Ideen gefördert werden, direkt dort wo sie entstehen.

Innovation Organisation: Die Erzeugung und Erfassung von Ideen erfordert Prozesse um deren Reifung zu erleichtern und sie in tragfähige Projekte umzuwandeln. Ein gutes Innovation Management  sollte bei der Umsetzung voraus sehend helfen und das Unternehmen einen definierten Prozess erhalten.

Innovationskultur: Schließlich neben der Innovationsstrategie und Organisation, ist es von entscheidender Bedeutung, dass ein Unternehmen eine Innovationskultur  entwickelt die nachhaltig wirkt und eine kontinuierliche Verbesserung des Innovationsprozesses zur Folge hat.